خير بلادنا حرام علينا وحلال عالاغراب

[برنس البدراني]

لماذا لا تجبر الدولة شركات القطاع الخاص على تحديد سلم لرواتب موظفيها

وتحديد برنامجها للتطور الوظيفي ؟؟؟؟



• مايجعلني أثير هذا التساؤل ماأجده من شئ مفجع بشركة الجميح للمرطبات

المشهورة شئ أثار الحزن داخلي هل هؤلاء الموظفون والعمال هم

أبناء بلد من الله عليه بالخير وجعله أغنى بلد في العالم من حيث الاحتياطات النفطية

بلد يحسده الكثيرون على خيراته , بلد يتبرع لجميع دول العالم المحتاجه

ولا يتأخر حكامها وأبناؤها في مد يد العون لكل محتاج وضعيف !!







• هل نحن بلد خيره يذهب للغير في حين أن هناك أبناء من هذا البلد


يحتاج لتقديم يد العون والمساعدة !! اترك الاجابه على هذا

التساؤل لكم بعد أن تقرؤا تفاصيل الموضوع ...








سبب كتابة الموضوع



إضطهاد الشباب السعودي في القطاع الخاص والضغوط المستمره
عليهم من قبل الاجانب لاجبارهم على ترك العمل واساءة
سمعتهم وسحب خيرات البلاد المباركه الى خارج البلد



• المكان : شركة محمد وعبدالله الجميح لتعبئة المرطبات (بيبسي)



بالرياض والقصيم



• الزمان : في عهد الخير عهد خادم الحرمين الشريفين الملك
عبدالله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله ورعاه



• الأبطال : مجموعة من مدراء شركة بيبسي




الفصل الأول (الجانب المشرق) :



• محمد الارماني/ الرئيس المالي / مصري الجنسية



الراتب الأساسي 120000 ريال شهريا , بدل سكن سنوي 360000 ريال ,
بدل مواصلات 12000 ريال شهريا , عمولات غيرمعروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة


• عمرو ندا / مدير المدراء الاقليمين / مصري الجنسية
الراتب الأساسي 38000 ريال , بدل سكن سنوي 120000 ريال ,
بدل مواصلات 3000 ريال شهريا ,


عمولة غير معروف , بونص سنوي 40000



جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

• أيلي جان فياض / المدير العام / لبناني ولديه الجنسية الامريكيه
الراتب الأساسي 375000 ريال



بدل سكن مستأجره الشركه له عدد 2فله بكمباوند الحمراء , بدل مواصلات غيرمعروف
ولديه عدد 3 سيارات من الشركه ، عمولة على كل علبه يتم تصنيعها من
مصنع العلب , بونص غير معروف ويوجد لديه بدل ضيافه شهرياً خمسه الآف ريال
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة


تم ترقيته مؤخراً الى نائب رئيس الشركه القابضه وحسب ماسمعنا انه تم
تعديل راتبه الى حوالي 1200000ريال ( مليون ومائتين الف ريال) شهريا


• سالم عطره / مدير المعدات التسويقية / فلسطيني الجنسيه
الراتب الأساسي 35000 ريالا, بدل سكن 120000 ريال سنويا
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
ويشتهر بمعاداته للسعوديين
• نادر عدنان الخنساء / المدير الاقليمي / لبناني الجنسية ( المدير المدلل )
الراتب الأساسي غير معروف ، بدل سكن غير معروف ،



بدل مواصلات غيرمعروف ، عمولة غير معروف , بونص غير معروف



وكان يعمل كاشير بمطعم بلبنان _ ويعتبر المدير المدلل بالشركه ومعروف عنه المضاربه بالبورصه العالميه أثناء الدوام .




جوال مفتوح دولي على حساب الشركة



( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )
• عصام أبو رقبه / مدير الاسواق المركزيه / فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 40000 ريال ، بدل سكن 120000 ريال , بدل مواصلات



غير معروف , عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال على حساب الشركة



( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )



ويقضي أغلب وقته بالتدخين بالساحه العامه للشركة



• محمود شعبان / مدير المحاسبة /أردني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 80000 ريال ، بدل مواصلات



غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة




• عامر البواب / مدير الحاسب الآلي / لبناني الجنسية
مع العلم انه ليس مؤهلا لمنصبه لعدم درايته الكامله بالحاسب الالي وانظمته
راتبه الأساسي غير معروف


كان يعمل عند مجيئه للشركه مسؤلا عن آلات التصوير والطابعات ثم تم ترقيته



الى مدير الحاسب الآلي ويعتبر ثاني مدير مدلل







• محمد نزار / مدير كبارالعملاء /فلسطيني الجنسية



وقد تم تعينه في قسم التسويق والدعايه ولم ينجح في منصبه وتم نقله مساعد
لمدير قسم الحاسب الالي ولم ينجح وتم نقله الى قسم كبار العملاء وايضا لم ينجح
وتم نقله مؤخرا الى قسم البيع المسبق
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 70000ريال ، بدل مواصلات


غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف



•شكرالله شالوحي / مدير الاسطول



لبناني الجنسيه



الراتب الاساسي 40000



بدل سكن 80000 ريال سنويا



سياره من الشركه



• حسن أبو دلو / مدير ورشة السيارات بالرياض /فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 15000 ريال , بدل سكن 35000 ريال ، بدل مواصلات



غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )
• اسامه الجمال / مدير الانتاج بالرياض /لبناني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 60000 ريال ، بدل مواصلات



مع العلم انه كان هناك شاب سعودي تقدم على نفس الوظيفه وبمؤهل بكالوريوس
كلية تقنيه بتقدير ممتاز في نفس التخصص المطلوب وخبره سنتين في نفس التخصص
ولغه انجليزي توفل وتقدير جيدجداً ومع ذلك تم اختيار اللبناني بدلا منه


مع العلم يوجد مدارء بمناصب أخرى . لم يتم ذكرها.



قد تتساءلون (ليش انت حاسدهم)





يعلم الله انه ليس بحسد فالرازق هو الله ولكن غيرتي على أبناء بلدي
تدعوني لأدعوكم لقراءة التالي والحكم لكم ..




الفصل الثاني (الجانب المأساوي) :





ملحوظه - سبق وان تقدمنا بشكوى الى المدير العام ايلي فياض ومن ثم الى نائب المدير العام عبدالله العليان
بتعديل وضعنا ولكن لم يتم في ذلك أي اجراء


بعد ذلك تقدم عدد من موظفي الشركه بالرياض بشكوى الى مدير مكتب العمل بالرياض وقام بتحويلها الى
احد الموظفين لديه والموظف بدوره قام بزيارة المصنع ولكن وبكل اسف تفاجأنا بأسماء من قامو بالشكوى لدى ادراة الشركه


قام عدد من الموظفين ايضاً بالتقدم الى وزارة العمل والعمال موجهه الى معالي الوزير ولكن لم يكون هناك أي
استقبال من الوزير لمن قام بالشكوى ولا يلام على ذلك لمعرفتنا بارتباطاته الكثيره ولكن كان من
الواجب عليه تخصيص قسم خاص باستقبال الشكاوي ومعالجتها باسرع وقت


مع ذلك تم تحويل الموظفين الى وكيل الوزاره وقد حاولو مقابلة الوكيل ولكن تم اعطاؤهم موعدا بعد اربعين
يوما لمقابلة الوكيل مما اضطرهم النزول الى وكيل الوزاره للشؤون التفتيشيه وبدوره قام مشكوراَ باستقبال
الموظفين بكل ترحيب وسماع مالديهم ووعدهم بكل خير وفي اسرع وقت ممكن


المفاجأه مضى اكثر من اربعة اشهر على المعامله وما زالت موجوده في مكتب سعادته
رغم انه تم مراجعته اكثر من مرة ولا استجابة


المصيبه العظمى وبكل اسف:ـ



اكتشفنا وجود ورقه موجهه من مدير الموارد البشريه لنائب المدير العام بطلب اعتماد صرف
عدد كراتين بيبسي مجانا لعدد من موظفي مكتب العمل والورقه موجوده لدينا


وبعد ماحصل من شكوى من الموظفين بالمطالبه بتعديل وضعهم وتعديل ساعات الدوام من
احدى عشر ساعه يوميا بما في ذلك يوم الخميس الى عدد الساعات المقرره من مكتب العمل قامت الشركه باصدار
ورقة تعهد لتوقيع الموظفين عليها بعدم المطالبه بتعديل ساعات العمل


لقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لاحياة لمن تنادي ..



وهناك الكثير غيرهم من السعوديين العاملين لدى الشركة ينطبق عليهم نفس الحال



مقتطفات من هنا وهناك



• كان يوجد شاب سعودي يحمل مؤهلا جامعيا وعمل بوظيفه
لأكثر من 4 سنوات وقد طالب بتعديل راتبه وترقيته حيث كان
يستلم 3800ريال ولم يحصل شي من ذلك وحاولوا تطفيشه الى
أن حصل ذلك وقدم استقالته وأتوا بموظف لبناني بنفس الوظيفه وبراتب 28000 ريال .


يحاولون تطفيش الموظف السعودي بأنه لايعمل ومزاجي وغرسوها للأسف للجميع .



• معلومة : نسبة السعوده في شركة الجميح الوطنيه لتعبئة المرطبات
(بيبسي) لاتتجاوز 20% والاغلبيه العظمى في الامن والسلامه؟
في الختام
اسف للاطالة ولكن الا ترون ان الموضوع يستحق الوقوف قليلا ومراجعة الذات هل ترضون لانفسكم بوضع كهذا



الاترون ان هؤلاء يستحقون ان يعيشون في بلدهم مكرمين هذا البلد الغني المعطاء


أأقول وبالله التوفيق: ابن جميح ووزير العمل ومن له علاقة بهذا الفساد موقوفون @بين يدي الله وهو سبحانه سائلهم

[عبدالمطلوب مبارك البدراني]

هلا بك أخي برنس البدراني

شيء يفطر التسبد ما قرأنا ه من رواتب خياليه في هذه الشركات للعمالة الوافدة التي نرعاها في بلادنا ويتقاسمون معنا اللقمة

وعيالنا رواتبهم 1500 ويراقب عليهم العمالة الوافدة .. يا للأسف متى نصحو من هذا السبأأأأأأأأت العمييييق

صدق الشاعر :

وقد اسمعت ان ناديت حيا ...........ولكن لاحياة لمن تنادي

لك تحيتي وتقديري

[المهندس]

الشرهه ماهي على وزارة العمل الشرهه على الجميح ,الجميح يبيله مقاطعه
علشان يعرف من هم السعوديين ويحط سعوده ميه بالميه
اما بالنسبه للمدراى الفلسطينين هذولى مساكين
الله بس يعينهم على مابلاهم
تقبل مروري

[الحرير]

نعم العماله تراقب على السعودين في بعض الشركات ويفصلون بعد