الاسراف فى المديح؟

[عبدالله مناور البدراني]

خلاصة القول أو أن أقول ماجاوز المعقول فهو غير مقبول

وللجميع تحياتي وأطيب أمنياتي ،،،

[محمد بن جعيثن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال البدراني

أخي الغالي / أباعبدالله ..
المدح أسلوب من أساليب التشجيع والتحفيز المعروفه ، ويستثمر أحياناً في تقويم سلوكيات الشباب تقويماً سليماً للأفضل ، بل هو من الحاجيات النفسيه التي تتطلبها الطبيعه الإنسانيه .
يقول : الدكتور كاظم أبل الاستشاري والمعالج النفسي ومدير مركز الرازي للاستشارات في حوارٍ أجرته معه (مجلة الفرحه) في عددها السابع والسبعين في فراير عام 2003 م ، متحدثاً عن فوائد المدح وكيف نستخدمه إستخدتما نافعاً .. يقول : ((لاشك أن لكل إنسان قدرات وإمكانات يستطيع أن ينميها ويصل إلى درجة الإبداع والابتكار والإنجاز الرائع، وفي اللحظة التي يقوم فيها الإنسان بعمل ما يستحق المدح فأعتقد أن عطاءه سيكون أفضل.
فالعطاء يتناسب طردياً مع المدح بمعنى أنه كلما ازداد عطاء الإنسان كلما كان بحاجة إلى مدح أكثر ومكافأة أفضل وكلمة طيبة تدفعه إلى مزيد من الإنجاز والإبداع، لكن عندما يجد العكس أي التجاهل من قبل الآخرين لما قام به وأنجزه فإن الإحباط سوف ينتابه ويجعله يتوقف عن العطاء.
كذلك هناك أشخاص لا يعطون ولا يقومون بعملهم على أكمل وجه إلا إذا امتدحوا من قبل الآخرين)).
إنتهى كلام الدكتور / كاظم .
وأنا هنا أقول : أن المدح مطلوب كـ محفز فقط ، دون مبالغة أو إسراف ، بل نهى الإسلام عن المدح المفرط !!! لكن واجبنا يحتم علينا أن نقول للمحسن أحسنت !!! دون أن نسرف بمدحه !!! فلا إفراط ولاتفريط !!! ونشكره ونثني عليه فمن لايشكر الناس لايشكر الله !!!

/

تحياااتي للجميع

الاخ جمال
تشرفت بمرورك بهذا المتصفح وتعطيره بالمشاركه الوافيه


لك الود

[محمد بن جعيثن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالمطلوب مبارك البدراني

الا خ الكريم أبا عبد الله

المح والثناء والاطراء مطلوب لان من لايشكر الناس لايشكر الله اضف الى ذلك أن المديح يحفز على الاستمرار في العمل وتقديم الافضل
فمثلا مدير ادارة يعمل جاهدا في تطوير ادارته واخفق في احدى المطالب وتجد الناس تنسى كل ماعملةة وتبدى في الشتم والسب
فانا اعتقد انه في هذه الحالة سيتراجع طالما انه لم يجد من يشجعه ..
فالمديح المتوازن بدون اسراف مطلوب ..

لك تحيتي وتقديري

الاخ ابو ناصر

شكرا على حضورك الجميل والاضافه
وفعلا المدح ضروري فى حدود المعقول وكما ذكر الاخ جمال تتناسب مع الفعل


لك الود

[محمد بن جعيثن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سلمان الحجيلي

الأخ الكريم

أبو عبد الله

الثناءهو نوع من أنواع رد الجميل وهو تصرف حسن فلا أقل من أن

نقول للمحسن أحسنت كما نقول للمسيء أسأت

كما أنه وسيلة للتحفيز والتشجيع لتقديم الأفضل

لكن يجب أن نثني على الشخص بما هو أهل له وبما يستحقه من ثناء ومدح

بعيدا عن المغالاة والتفريط التي قد تشعر الممدوح بخلاف الهدف من ذلك الثناء

أخوكم

سلمان ناشي الحجيلي

الاخ سلمان

لقد حددت المطلوب واجدت


لك الود

[محمد بن جعيثن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن نهاض

اسعد الله صباحك يابو عبد الله

كيفك
المدح هو حاجة نفسية تتطلبها الطبيعة الإنسانية .. فهو يعطي الإنسان الثقة بأنه على الطريق الصحيح ..وذلك من خلال إعجاب الناس به سلوكا وفكرا وعملا..
وللمدح أوقاته المختلفة فقد يكون قبل الفعل أو أثناءه أو بعد الانتهاء منه .. والإنسان في جميع مراحل حياته رجلا كان أم امرأة يحتاج إلى المدح ..

ولكن أحياناً يابو عبد الله قد يتجاوز المدح المعقول وهذا اللي يزعجك بقوهـ والله .. !

مما يجعل الممدوح ينزعج من مدح المادح .. واستيائه من ذلك ..

فـ أحياناً نتعرض لمواقف .. لاتستحق فعلاً عبارات الثناء والشكر المبالغة فيها ..

واخيرا لا أجد رداً سوى ان اقول" جزاك الله خير .. شكراً ويعطيك الف عافيه على الموضوع الجميل والرائع منك ..

بصراحه انا من النوع اللي اكرهـ ولا أحب المدح الزائد .. والمبالغ فيه واهذا يابو عبد الله حاصل بكثير عندنا بقوهــ

تحياتي

محمد بن نهاض

الاخ محمد بن نهاض
نهضت باجابتك ومشاركتك الى القمه

لك الود