منتديات البدارين

محمد بن جعيثن · 14-03-2008, 11:25 AM

الاخ الغالي ابو ناصر
المشكله فى مخرجات التعليم الفني لدينا انها قاصره
على تلبية احتياجات السوق من ناحية الكيف والكم
ففى التعليم المهني تحتاج الى واسطه للدخول
وبعدد قليل نسبة الى الاحتياج

ايضا المناهج والادوات المقرره غير مجديه لان المتخرج
يجد صعوبه فى مجارة العماله الوافده المدربه

ثانيا:
لايوجد لدينا محفز للشاب فالراتب غير مجدي
1500 ريال غير كافيه للشاب
وايضا تلاعب الموسسات والشركات بتوظيف الشاب لاجل السعوده فقط
وبهذا لايتم تدريبه وتاهيله تاهيل جيد

يجب ان يكون هناك دورات للشاب الملتحق بالعمل تحت اشراف مكاتب العمل
ومن ثم يتم توظيف الشاب

شكرا جزيل لفتح هذه النافذه الجميله

لك الود

عبدالمطلوب مبارك البدراني · 14-03-2008, 11:35 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طير السلام

كاتبنا المبدع عبد المطلوب البدراني
تحية طيبة وبعد : تقبل مروري ومشاركتي .

أخالفك الرأي في بعض النقاط ، وأشاطرك في نقاط أخرى .
أولا : السعودة تسير سير السلحفاة فعلا ، ومن الأسباب غير ما ذكرت هو أن التجار لا يريدون السعوديون بسبب عدم إلتزام السعودي بالعمل تماما لوجود أهله وعائلته بالقرب منه خلاف غير السعوديون لا يوجد عندهم سوى ، هذا العمل وأنفسهم ، لذلك فالسعودي يحتاج إلى وقت للعمل ووقت لظروفه الحياتيه ، وعلينا تقدير ذلك .
ثانيا : المستهلك لا يثق بابن البلد السعودى ، ولا يعطيه فرصة لإثبات وجوده ، ولا يقوم بتشجيعه ، لذلك لن يكون هناك سعودي يعمل بالقطاع الخاص .
ثالثا : الحاجة تجعل الإنسان يعمل ، ونحن بحمد الله نعيش في ظلال حكومة رشيدة ، تعمل على مصلحة الوطن والمواطن ، لذلك نجد الشاب يوفر له كل ما يريد من سيارة ومال ، بدون توجيه وإيجاد حلول لما هو فيه من البطالة .
رابعا : شبابنا هداهم الله لا همّ لهم سوى الاجتماع بالاستراحات ، والبحث وراء الملهيات ، من قنوات فضائية ، ولعب ومباريات ، بالليل هائم ، وبالنهار نائم ، لا ينفع نفسه ، فضلا عن أن ينفع غيره من والدين وأهل .
خامسا : عزوف كثير من الشباب عن الاشتغال في بعض المهن ، ولو كان محتاجا ، ونعوذ بالله من عائل متكبر .
سادسا :: بعض المهن لا تناسب مجتمعنا ، ولن ثم لن يشتغلها أي سعودي ، كالحلاقة والمخابز.

فإذا أردنا أن تنجح السعودة فعلينا التكاتف جميعا كل في مكانه بدءً من إيجاد فرص عمل مناسبة للشباب ، على أن تكون مرتباتها تتناسب مع متطلبات الحياة ، على أن يكون هناك فرق بين راتب السعودي وراتب غير السعودي .
والتشجيع والتحفيز من قبل المستهلكين ، وعدم السخرية بمن يعملون ويشتغلون بهذه المهن .

وأخيرا أذكر قصة أختم بها مناقشتي ألا وهي أني كنت ذات يوم جالس عند رئيس البلدية لإحدى محافظات مملكتنا الحبيبة ، فإذا بذلك الرجل الداخل علينا يرتدي لباس غير لباسنا .
فسألت رئيس البلدية ، فقال لي : هذا سعودي طلب مني التوظيف فقلت : لا يوجد لدينا سوى كهربائي براتب 1500 ألف وخمسمئة ريال .
فقال له : موافق أريد شئ أعيش منه وأستر نفسي به .

الاخ الغالي

طير السلام

اسعدني مرورك العطر وتعليقك الرائع الذي

اضاف للموضوع الكثير من النقاط المهمة

ولك كل التقدير والاحترام

شجاع · 17-03-2008, 03:24 PM

الاخ الغالي

ابو ناصر

الله يعطيك العافيه على الموضوع

من وجهة نظري ان اذا وثق صاحب العمل من الشاب السعودي حتما سيعتمد عليه

تقبل مروري

عبدالمطلوب مبارك البدراني · 22-03-2008, 04:12 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن جعيثن

الاخ الغالي ابو ناصر
المشكله فى مخرجات التعليم الفني لدينا انها قاصره
على تلبية احتياجات السوق من ناحية الكيف والكم
ففى التعليم المهني تحتاج الى واسطه للدخول
وبعدد قليل نسبة الى الاحتياج

ايضا المناهج والادوات المقرره غير مجديه لان المتخرج
يجد صعوبه فى مجارة العماله الوافده المدربه

ثانيا:
لايوجد لدينا محفز للشاب فالراتب غير مجدي
1500 ريال غير كافيه للشاب
وايضا تلاعب الموسسات والشركات بتوظيف الشاب لاجل السعوده فقط
وبهذا لايتم تدريبه وتاهيله تاهيل جيد

يجب ان يكون هناك دورات للشاب الملتحق بالعمل تحت اشراف مكاتب العمل
ومن ثم يتم توظيف الشاب

شكرا جزيل لفتح هذه النافذه الجميله

لك الود

الاخ الغالي

ابو عبدالله

اسعدني مرورك العطر وتعليقك الرائع

لك الود

منتديات البدارين

وقف الاستقدام في بعض المهن ينجح السعودة

وقف الاستقدام في بعض المهن ينجح السعودة

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

الإهداءات
إضافة إهداء